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“聚焦目標(biāo)，沖刺巔峰” | 優(yōu)谷科技2025年度管理層年中述職報(bào)告會(huì)圓滿召開

2025年時(shí)光過半，7月19日，常州優(yōu)谷新能源科技股份有限公司（下稱 “優(yōu)谷科技”）2025年度管理層年中述職報(bào)告會(huì)在優(yōu)谷電氣科技（常州）有限公司綜合樓會(huì)議室隆重召開。公司全體管理層齊聚一堂，共話上半年發(fā)展成果，共商下半年發(fā)展大計(jì)。優(yōu)谷科技董事長兼總經(jīng)理顧永久出席會(huì)議并作總結(jié)發(fā)言，為公司下一階段的發(fā)展錨定方向、凝聚力量。

本次述職報(bào)告會(huì)分上午、下午兩場有序開展。
會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人圍繞部門架構(gòu)與人員分工、關(guān)鍵 KPI 完成情況、2025 年上半年工作成果、下半年工作計(jì)劃、現(xiàn)存問題與改善舉措及下半年度部門 KPI 達(dá)成行動(dòng)計(jì)劃等核心維度展開詳細(xì)匯報(bào)。匯報(bào)內(nèi)容以詳實(shí)數(shù)據(jù)為支撐，邏輯清晰嚴(yán)謹(jǐn)，既全面復(fù)盤了上半年工作的亮眼成效，也精準(zhǔn)剖析了發(fā)展中存在的短板與不足，為下半年工作的開展明確了方向與路徑。

會(huì)議最后，顧永久的總結(jié)發(fā)言為公司下半年發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。發(fā)言開篇，顧永久邀請與會(huì)管理層共同總結(jié)本次述職會(huì)議，在思想碰撞中凝聚發(fā)展共識(shí)。
隨后，他以現(xiàn)場提問的方式，圍繞公司成立時(shí)間、企業(yè)使命、“五個(gè)一流”、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景等16個(gè)核心問題與管理層互動(dòng)。問答之間，企業(yè)根基與前行坐標(biāo)愈發(fā)清晰。優(yōu)谷科技從2016年2月5日啟程，以“為了人類的可持續(xù)發(fā)展” 為企業(yè)使命，向著“世界一流的高端裝備關(guān)鍵零部件整體方案提供商”的企業(yè)愿景穩(wěn)步邁進(jìn)，秉持“高質(zhì)量、及時(shí)交付、有競爭力的成本、新的業(yè)務(wù)、高績效的團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)策略，堅(jiān)守對客戶、股東、員工與社會(huì)的價(jià)值承諾，聚焦核心產(chǎn)品“精密焊接機(jī)殼”，以“客戶導(dǎo)向、以人為本、卓越運(yùn)營、綠色發(fā)展”的企業(yè)戰(zhàn)略穩(wěn)步前行。

針對當(dāng)前發(fā)展關(guān)鍵，顧永久明確三點(diǎn)要求：一是聚焦優(yōu)谷科技現(xiàn)存的主要矛盾，通過強(qiáng)化辦公室人員績效考核、引進(jìn)專業(yè)人才等舉措，系統(tǒng)性夯實(shí)組織能力基底，全方位提升管理層綜合素養(yǎng)；二是深化文化認(rèn)知，推動(dòng)企業(yè)文化理念具象化落地，以文化驅(qū)動(dòng)力激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力；三是堅(jiān)守 “執(zhí)行力是第一能力”，嚴(yán)格遵循合規(guī)性、目標(biāo)性、方向性、計(jì)劃性、專業(yè)性、實(shí)效性等工作規(guī)范，將清晰目標(biāo)轉(zhuǎn)化為扎實(shí)行動(dòng)。

這場以問答互動(dòng)為特色的總結(jié)環(huán)節(jié)，不僅強(qiáng)化了管理層對企業(yè)核心價(jià)值的認(rèn)知，更凝聚起大家同心奮進(jìn)的合力。顧永久強(qiáng)調(diào)，盡管挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，但方向已明、信心滿懷。全體優(yōu)谷人將以此次會(huì)議為新起點(diǎn)，懷揣信心與干勁，為優(yōu)谷科技在全球大功率海上風(fēng)力發(fā)電領(lǐng)域的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力，向著新能源產(chǎn)業(yè)的更廣闊天地全速邁進(jìn)。